Employer Branding:
De top 5 onbewuste overwegingen waarmee je succesvol meer medewerkers aan kunt trekken
Martin de Munnik - Co-Founder & Business Developer, Neurensics
Lotte de Bakker - Strategy Director, Radancy
Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?
Waarom kiest talent voor het ene bedrijf en niet voor het andere?
Dé vraag die boven de krappe arbeidsmarkt hangt. Een vraag die de komende jaren alleen maar belangrijker wordt. Want geld alleen is lang niet altijd doorslaggevend. Zeker onder millennials en Gen Z spelen ook minder tastbare factoren een rol zoals: reputatie, cultuur en de betekenis van werk. Maar hoe achterhaal je welke onbewuste overwegingen écht het verschil maken? Wat mensen zeggen in HR-onderzoeken is niet altijd wat ze diep vanbinnen voelen. En dus helpt het niet genoeg om te vragen wát iemand belangrijk vindt. Je moet meten wat ertoe doet.
In dit inspirerende neuromarketing webinar laten Martin de Munnik en Lotte de Bakker, zien hoe je een succesvolle Employer Branding Strategie ontwikkelt op basis van de onbewuste drijfveren van potentiële medewerkers. Je ontdekt hoe de nieuwe methodiek MindMotives inzicht geeft in de top 5 arbeidsvoorwaarden die écht verschil maken in zes branches:
- overheid
- consultancy
- finance
- ICT
- zorg
- HR
Aan de hand van wetenschappelijk onderzoek en herkenbare voorbeelden leer je hoe het brein keuzes maakt en hoe je die kennis inzet om aantrekkelijker te worden voor schaars talent.
Voor wie is dit webinar?
Dit webinar is voor HR-professionals, employer branding specialisten en communicatieadviseurs voor de arbeidsmarkt die willen weten wat talent écht drijft.
