Employer Branding: De top 5 onbewuste overwegingen waarmee je succesvol meer medewerkers aan kunt trekken

Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?

Waarom kiest talent voor het ene bedrijf – en niet voor het andere?
Dé vraag die boven de krappe arbeidsmarkt hangt. Een vraag die de komende jaren alleen maar belangrijker wordt. Want geld alleen is lang niet altijd doorslaggevend. Zeker onder millennials spelen ook minder tastbare factoren een rol – zoals reputatie, cultuur en de betekenis van werk. Maar hoe achterhaal je welke onbewuste overwegingen écht het verschil maken? Wat mensen zeggen in HR-onderzoeken is niet altijd wat ze diep vanbinnen voelen. En dus helpt het niet genoeg om te vragen wát iemand belangrijk vindt – je moet meten wat ertoe doet.

In dit inspirerende neurowebinar laten Martin de Munnik en Strategy director - Lotte de Bakker, zien hoe je een succesvolle Employer Branding Strategie ontwikkelt op basis van de onbewuste drijfveren van potentiële medewerkers. Je ontdekt hoe de nieuwe methodiek MindMotives inzicht geeft in de top 5 arbeidsvoorwaarden die écht verschil maken in zes branches: overheid, consultancy, finance, ICT, zorg en HR.

Aan de hand van wetenschappelijk onderzoek en herkenbare voorbeelden leer je hoe het brein keuzes maakt – en hoe je die kennis inzet om aantrekkelijker te worden voor schaars talent.

Voor wie is dit webinar?

Dit webinar is voor HR-professionals, employer branding specialisten en arbeidsmarktcommunicatieadviseurs die willen weten wat talent écht drijft. Relevant voor iedereen die werkt in werving, strategie of positionering binnen branches als overheid, zorg, finance, ICT, consultancy of HR.

Wat komt er aan bod?